江蘇華南公司誠聘

（2022年度）

公司簡介：

江蘇華南公司（江蘇華南服務有限公司）全資控股江蘇華南物業管理有限公司等七家獨立法人子公司，集團化管理。主要業務包含醫院后勤管理、現代物業、健康護理、家政服務、職業培訓、保安、停車場投資管理、電商科技、市政“路管家“等九大板塊。在全國三十多個大、中、小城市設立分（子）公司（其中醫院后勤服務五十余家）。

一、行政類

（一）總經理助理

1、年齡40周歲以下，本科及以上學歷、經濟管理、企業管理、文秘、傳媒、健康管理、護理、酒店管理類專業；

2、氣質佳，性格活潑外向，情商高； 

3、謙虛好學，辦事高效成熟，有一定的文筆功底，熟練使用各類辦公軟件；

4、熟悉商務禮儀，較強的外聯與公關能力，有駕照，開車熟練；

5、具有積極向上的心態和行為，適應公司管理與環境；

6、有兩年以上企業總經理秘書、助理或行政管理崗位工作經驗者，黨員優先；

7、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

二、財務、審計類

（一）財務部經理、副經理

1、55歲以下，財會、審計或相似專業本科及以上學歷，中級會計師或以上職稱；

2、有五年以上財務管理工作經歷（三人以上團隊管理經驗）；

3、賬務處理熟練并能有效掌握、運用財稅政策；

4、熟練運用辦公軟件，熟悉財務管理軟件；

5、能堅持、堅守財務人員操守及準則；

6、具備良好的團隊協作、溝通能力（上、下、左、右協調，有擔當）；  

7、能加班、能出差；條件特別優秀人員學歷可放寬至大專；

8、男性身高1.70米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

（二）審計

1、年齡 50歲以下、本科以上學歷，財務、審計相關專業，持中級或以上職稱；

2、熟悉內部審計流程及規范、財稅法規、審計程序，了解相關經濟法規政策；

3、具有3-5年以上企業或上市公司審計工作經驗；

4、有良好的語言表達能力，熟悉運用辦公、財務軟件，較強的數據分析和文字整理能力；

5、較強的語言組織和溝通能力，工作態度積極，責任心強，具備職業操守和對公司的忠誠度；

6、女性，身高1.60米左右及以上者優先。

三、人事類

（一）培訓講師

1、40周歲以下，全日制本科及以上，人品正派，性格沉穩，善于溝通、協調；

2、熟練掌握各類辦公軟件、有較強的語言表達能力；

3、三年以上講師培訓組織經驗，熟悉課程開發與設計；

4、忠誠敬業、能加班、能出差；

5、認可公司企業文化與價值觀，對培訓工作充滿熱情；

6、有企業內訓師或高級以上人力資源管理師或黨員優先；

7、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

四、運營類

（一）市區、駐外項目護工主管

1、年齡45周歲以下、大?；蛞陨蠈W歷；

2、性格外向，有魄力、有熱情、有智慧，有團隊管理經驗，執行力強，具備一定的語言表達以及溝通協調能力；

3、護理專業或有護理工作經驗者優先，能長駐外地工作（省內、省外）者優先；

4、男性身高1.75米及以上者優先；女性身高1.62米及以上者優先。

（二）市區、駐外項目運送主管

1、年齡40周歲以下，大?；蛞陨蠈W歷，計算機（應用、軟件工程、網絡工程、數字媒體、信息管理）等相關專業；

2、頭腦靈活，思維敏捷，有2年以上團隊管理經驗；

3、執行力強，具備較強語言表達能力以及溝通協調能力；

4、具有積極向上的熱情心態，能吃苦，愛崗敬業，有魄力，社會情商成熟，有獨立分析解決問題的能力和策略，能長駐外地工作（省內、省外）者優先；

5、有醫院后勤物業管理工作經驗的人員優先；

6、男性身高1.75米及以上者優先；女性身高1.62米及以上者優先。

（三）市區、駐外項目經理

1、45周歲以下，大專及以上（醫院類需本科），品行端正，形象端莊，性格外向，善于主動溝通，上、下、左、右的協調能力強；

2、管理類相關專業，三年以上服務型企業管理或團隊管理經驗；

3、情商高、熱愛服務業，能長駐外地工作（省內、省外）工作者優先；

4、工作嚴謹敬業，責任心強，不嗜煙酒，具有較強的組織、管理能力，具有服務為先的工作意識；

5、具備較強的處理突發事件、矛盾的經驗、能力和遇事冷靜的心態；

6、具備較強的領導能力，人際交往能力強，有洞悉、判斷與決策能力； 

7、電腦操作熟練，原則性、執行力及統籌能力強；

8、有后勤物業項目負責人管理工作經驗者的黨員優先；

9、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

（四）市場部經理、副經理

1、43歲以下，中專以上學歷，形象優、氣質佳、性格外向，經濟管理、金融或市場營銷等相關專業；

2、兩年市場營銷主管或以上職位經驗（有五人以上團隊管理經驗）； 

3、普通話好，思維敏捷、應變能力強，有較強的語言表達能力； 

4、熟練掌握辦公軟件、具備一定的演說能力；

5、能出差，有相似行業市場營銷或其他銷售類管理工作經歷者優先； 

6、女性身高1.62米及以上者優先。

（五）市場公關主辦

1、45周歲以下，中專及以上，性格外向、善于主動溝通，形象好、氣質佳；

2、具有市場拓展和新項目開發及公關能力，有一定文字功底；

3、工作責任心強，能出差、能加班；

4、有市場開發經驗及物業后勤運營管理經驗者優先；  

5、女性身高1.62米及以上者優先。                                          

（六）品質部經理

1、50周歲以下，全日制大專，企業管理、質量管理或相關專業；

2、三年以上物業項目經理工作經驗及品質經理或同等崗位工作經驗；

3、動手能力強（實務經驗豐富），執行力強，能加班、能出差；

4、熟悉物業各類標準及行業動向；

5、能組織各類專業性培訓（含調配資源實施針對性培訓）；

6、持注冊物業管理師、物業管理師證書及黨員者優先；   

7、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

 （七）品質部主辦

1、45周歲以下，大專及以上，品行端正，性格外向，善于主動溝通；

2、三年以上物業項目管理工作經驗或同等崗位工作經驗；

3、具有一定的數據處理分析及組織文字能力，原則性、執行力強，能加班、能出差；

4、能夠承受一定的工作在壓力，勇于承擔責任；

5、持有物業管理師證書及黨員者優先；

6、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

（八）區域經理

1、45周歲以下，本科及以上，性格外向，善于溝通；

2、三年以上服務型企業（或同類企業）管理經驗，能長駐外地工作；

3、有100人或以上管理經驗，具備處理突發矛盾的經驗和能力；

4、有較強的口頭及書面表達能力及獨立分析和解決問題的能力； 

5、熟練掌握辦公軟件，有一定的演說能力；

6、有后勤物業項目經理或醫院類綜合管理崗位工作經驗者優先；

7、男性身高1.72米及以上者優先；女性身高1.60米及以上者優先。

備注：如有實踐實際能力強，且優秀者相關條件可適當放寬。